En las últimas horas, el actual directorio de Vassalli dio a conocer un comunicado clave en medio de la profunda incertidumbre que atraviesan las y los trabajadores de la empresa.
Según informaron, el proceso de transferencia accionaria se encuentra en su etapa final, y las partes continúan trabajando en la estructuración definitiva de la operación.
La definición del traspaso se prevé para los primeros días de enero, aclarando que no habrá novedades oficiales antes del 6 de enero.
Uno de los puntos más relevantes del comunicado es que los potenciales adquirentes manifestaron su decisión de asumir la totalidad de la deuda existente con el personal desde el mismo momento de la toma de posesión, lo que representa un eje central del acuerdo en negociación.
El directorio reconoció además la gravedad de la situación que atraviesan las y los trabajadores ante la falta de pago, y aseguró que esta realidad es la que impulsa y acelera las gestiones para lograr una salida ordenada que permita regularizar de manera inmediata las obligaciones pendientes.
Finalmente, se comprometieron a mantener abiertos los canales de comunicación y a brindar información oficial apenas existan avances concretos en el proceso de venta.
La expectativa ahora está puesta en los primeros días de enero, mientras crece la atención y la preocupación de las familias que dependen de la continuidad laboral.
Cabe destacar que el lunes 29 de diciembre se cumplió un mes desde la última entrega de dinero recibida por los empleados, que fue de 125.000 pesos, sin que desde entonces hayan vuelto a percibir ningún tipo de ingreso. La suma resulta claramente insuficiente frente a la magnitud de la deuda acumulada, que —según estimaciones— rondaría los 4 millones de pesos por trabajador.
En la actualidad 180 trabajadores viven horas de profunda incertidumbre ante la falta de definiciones sobre la continuidad de sus fuentes laborales y la ausencia total de respuestas por parte de la conducción de la firma. Fuente: Guillermo Bravo -Redacción Firmat Noticias-.
















